Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunta
Esityslista 15.04.2026/Asianro 30

Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunta 15.04.2026    

36/00.01.11/2026  

Valmistelija Työllisyysjohtaja Perttu Kellomäki, palvelupäällikkö Elina Pihlaja ja hallintoasiantuntija Mikko Nikkilä

Keski-Pohjanmaan maakuntastrategia 2050 ja maakuntaohjelma 2026–2029 on keskipohjalaisten yhteinen näkemys maakunnan kehittämisen tulevaisuuden tavoitetilasta, strategisista linjauksista

ja tavoitteista sekä keinoista, joilla nämä tavoitteet saavutetaan. Ohjelmat on valmisteltu osallistavassa prosessissa yhteistyössä maakunnan toimijoiden ja yhteistyökumppanien kanssa.

Osaamisstrategia 2030 on yksi kymmenestä osastrategiasta. Ne

tarkentavat Keski-Pohjanmaan maakuntaohjelman 2026-2029 eri

kehittämisalueiden sisältöä ja tehtäviä. Maakuntaohjelman

perustana on laki alueiden kehittämisestä ja Euroopan unionin alueja

rakennepolitiikan toimeenpanosta (756/2021 ).

Keski-Pohjanmaan liitto on pyytänyt lausuntoa Osaamisstrategiasta 2030 kuntiin 31.3.2026 lähettämällään lausuntopyynnöllä. Lausunnot pyydetään toimittamaan Keski-Pohjanmaan liiton kirjaamon 22.4.2026 mennessä.

Kokkolan kaupunginjohtajan, kehitysjohtajan ja työllisyysjohtajan kesken on sovittu, että Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunta lausuu Kokkolan kaupungin puolesta Osaamisstrategiasta 2030 ja kiinnittää lausunnossaan huomiota erityisesti osaamisen kehittämisen näkökulmiin sekä työllisyyspalveihin kohdistuviin toimenpiteisiin.

Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunnan lausunnossa todetaan mm. että strategiassa kuvattu toimintaympäristö vastaa hyvin työllisyyspalvelujen arjessa nähtyjä muutostrendejä, kuten väestörakenteen muutos, työikäisen väestön väheneminen ja osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvät kohtaantohaasteet. Strategian painotukset ovat pääosin linjassa työllisyysalueen tavoitteiden kanssa, ja asiakirjassa tunnistetaan ne keskeiset kehittämiskohteet, joiden kautta työllisyyttä ja työvoiman saatavuutta voidaan vahvistaa.

Lausunnossa pyydetään Keski-Pohjanmaan liittoa kiinnittämään huomiota vielä työllisyyspalvelujen roolia etenkin työnhakijoiden osaamistarpeiden ennakoimiseen, ammatillisen osaamisen kehittämiseen sekä kotoutumismahdollisuuksien edistämiseen alueelle muuttavien henkilöiden osalta. Eri toimijoiden yhteistyö ja tiivis kumppanuus tarjoavat parhaat mahdollisuudet osaamisstrategia 2030 toteutumiseen.

Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunnan lausunto kokonaisuudessaan liitteessä A.Oheisaineistona luonnos Osaamisstrategiasta 2030.

Liite A   Lausunto Keski-Pohjanmaan liitto osaamisstrategia 2030

Työllisyysjohtaja Keski-Pohjanmaan työllisyyslautakunta päättää hyväksyä lausunnon Keski-Pohjanmaan liiton maakuntaohjemaa 2026-2029 täydentävästä osastrategiasta / Osaamisstrategia 2030.

Päätös