Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 26.06.2023/Pykälä 306

Kaupunginhallitus 26.06.2023 § 306  

211/01.02.01.03/2023  

Valmistelija Kaupunginjohtaja Stina Mattila

Kokkolan kaupungissa on kevättalven aikana käyty koko organisaatiota koskevat virka- ja työehtosopimusten mukaiset järjestelyvaraeräneuvottelut. KVTES:in mukainen palkantarkastus toteutetaan 1.6.2023 alkaen ja paikallisen järjestelyerän suuruus on yhteensä 1,9 % palkkasummasta.

Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisia paikallisia järjestelyeriä kohdennettaessa ensisijaisia tavoitteita ovat henkilöstön saatavuuden turvaaminen, paikallisten palkkausepäkohtien korjaaminen sekä tuloksellisuutta ja tuottavuutta edistävien toimintojen ja tehtävien uudelleenjärjestelyjen tukeminen. Samalla huolehditaan siitä, että johto- ja esihenkilöasemassa sekä muiden palkkahinnoittelun ulkopuolella olevien palkkaus on oikeassa suhteessa heidän alaistensa tai verrokkiryhmien palkkaan nähden.

Paikallisen järjestelyerän kohdentamisessa työnantaja ottaa huomioon, että paikallisen järjestelyerän käyttö jakaantuu mahdollisimman tasapuolisesti liitteiden palkkasummat huomioiden eri palkkahinnoitteluliitteiden välillä. Palkkahinnoittelun ulkopuoliset muodostavat tässä tarkastelussa oman ryhmänsä. Paikallista järjestelyerää käytetään tehtäväkohtaisten palkkojen korotuksiin ja/tai henkilökohtaisiin lisiin tai vastaaviin korotuksiin.

Kaupunginhallitus päättää seuraavien viranhaltijoiden palkkauksesta: Vesilaitosjohtaja, terveysvalvonnan johtaja, kaupunkiympäristöjohtaja, sivistysjohtaja, talousjohtaja, hallintojohtaja, kehitysjohtaja sekä henkilöstöjohtaja. Kokkolan kaupungin työnantajan edustajat ja pääsopijajärjestöjen edustajat neuvottelivat 9.6.2023 ja 12.6.2023. em. viranhaltijoiden osalta paikallisen järjestelyerän käyttämisestä.

Vesilaitosjohtajan ja terveysvalvonnan johtajan palkkausta ehdotetaan korjattavan siten, että huomioidaan verrokkipalkat sekä palkkauksen suhde omiin alaisiin. Kaupunkiympäristöjohtajan, sivistysjohtajan, hallintojohtajan, talousjohtajan ja henkilöstöjohtajan tehtäväkohtaiseen palkkaan ehdotetaan lisättävän 1,9 % lisättynä jakoerällä (20 euroa). Harkinnanvaraista henkilökohtaista lisää ei tässä yhteydessä esitetä jaettavaksi kyseisille viranhaltijoille.

Käsittely Hallintojohtaja Weizmann ilmoitti itsensä esteelliseksi asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (HL 28 §, intressijäävi). Sihteerinä toimi kaupunginjohtaja Mattila.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.