Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 30.03.2026/Pykälä 136

Yhteistoimintaryhmä 23.03.2026 § 11 

Valmistelija henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

Vuoden 2025 henkilöstökertomus on valmistumassa ja se esitellään yhteistoimintaryhmälle ennen päätöksentekoon viemistä.

Henkilöstökertomus kuvaa kaupungin henkilöstövoimavaroja ja niiden kehitystä tilastoaineiston avulla. Kertomuksessa esitetään tiedot henkilöstön määrästä, rakenteesta, poissaoloista, kustannuksista sekä henkilöstöjohtamisen keskeisistä toimenpiteistä. Kokkolan kaupungin henkilöstökertomus on laadittu KT:n suosituksen mukaisesti.

Vuoden 2025 henkilöstökertomuksen mukaan kaupungin henkilöstökustannukset (palkat ja sivukulut) olivat 111,6 miljoonaa euroa, ja henkilöstön määrä kasvoi 2 187,8 henkilötyövuoteen edellisen vuoden luvusta 2 183,2 htv. Muutoksen taustalla on mm.  TE-uudistuksen myötä valtiolta kuntiin siirtynyt henkilöstö ja toisaalta vähentynyt sijaistarve.

Sairauspoissaolojen kehitys oli myönteinen: sairauspoissaolot vähenivät edellisvuodesta kaikissa keskeisissä diagnoosiryhmissä, erityisesti hengitystieinfektioissa. Keskimääräinen sairauspoissaolomäärä oli 15,7 päivää henkilötyövuotta kohden, kun vastaava luku edellisvuonna oli 17,1 päivää.

Vuonna 2025 otettiin käyttöön KVTESin mukainen uusi tasopalkkajärjestelmä, joka koski yli 1 200 työntekijää. Henkilöstön työhyvinvointia, työkyvyn tukea, osaamisen kehittämistä ja monimuotoisuuden johtamista edistettiin osana kaupungin strategista henkilöstöjohtamista. Työhyvinvointikyselyssä työntekijäkokemusta mittaava eNPS-luku jatkoi nousuaan lukuun +21.

Esittelijä Yhteistoimintaryhmä päättää merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen valmistelutilanteen.

Päätös Yhteistoimintaryhmä päätti merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen valmistelutilanteen ja lähettää henkilöstökertomuksen kaupunginhallitukselle hyväksyttäväksi.

Kaupunginhallitus 30.03.2026 § 136  

167/01.00.02/2026  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

Yhteistoimintaryhmä on käsittellyt omalta osaltaan henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 kokouksessaan 23.3.2026.

Liite A  Henkilöstökertomus 2025

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus päättää

 1 omalta osaltaan hyväksyä henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 ja lähettää sen edelleen kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi.

 2 oikeuttaa henkilöstöjohtajan tekemään henkilöstökertomukseen teknisiä korjauksia.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.