RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Esityslista 09.02.2026/Asianro 48
| Edellinen asia | Seuraava asia | |
Omaehtoisen koulutuksen tuki
Yhteistoimintaryhmä 29.01.2026 § 5
Valmistelija Henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Hangasmaa
Kokkolan Kaupunki työnantajana tukee henkilöstön omaehtoista
kouluttautumista palkallisella vapaalla ja myöntämällä rahallista tukea koulutuksesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Tuen ehtoja ja ohjeistusta on päivitetty vuosien varrella tarpeen mukaan.
Omaehtoisen koulutuksen tuen saamisen ehtoihin esitetään muutosta. Aiemmin omaehtoisen koulutuksen tuki on voitu myöntää henkilölle, jonka palvelussuhde Kokkolan kaupunkiin on vakinainen ja kestänyt kolme vuotta vakinaisena tai määräaikaisena ennen tuen hakemista. Jatkossa omaehtoisen koulutuksen tuki voidaan myöntää henkilölle, jonka palvelussuhde Kokkolan kaupunkiin on vakinainen ja palvelussuhteen koeaika on päättynyt.
Muutos koskee myös toimialojen erillispäätöksiä, jotka on hyväksytty yhteistoimintaryhmässä.
Ohjeeseen tarkennettiin myös kohtaa, jossa kerrotaan työnantajan mahdollisuudesta periä koulutustuki takaisin.
Esittelijä Yhteistoimintaryhmä päättää hyväksyä esitetyt muutoksen.
Päätös Yhteistoimintaryhmä päätti hyväksyä esitetyt muutokset omalta osaltaan ja lähettää ohjeen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.
Kaupunginhallitus 09.02.2026
96/01.03.00.00/2026
Valmistelija Henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Hangasmaa ja henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist
Kokkolan kaupunki haluaa työnantajana tukea henkilöstön osaamisen kehittämistä ja jatkuvaa oppimista. Omaehtoisen koulutuksen tuen ehtojen ajantasaistaminen vahvistaa tätä tavoitetta mahdollistamalla tuen saamisen jo palvelussuhteen koeajan päätyttyä.
Muutos tukee erityisesti uusia työntekijöitä, jotka haluavat kehittää osaamistaan omaan tehtäväänsä liittyen ja siten vahvistaa myös työyhteisön sekä organisaation osaamispääomaa. Laajempi tuen piiri edistää henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista sekä parantaa kaupungin vetovoimaa ja kilpailukykyä työnantajana rekrytoitaessa uusia osaajia.
Kaupungin johtoryhmä on käsitellyt asiaa kokouksessaan 27.1.2026.
Yhteistoimintaryhmä on omalta osaltaan hyväksynyt esitetyt muutokset kokouksessaan 29.1.2026 § 5.
Liite A Omaehtoisen koulutuksen tuki 2026
Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus hyväksyy esitetyt muutokset omaehtoisen koulutuksen tuen ohjeeseen.
Päätös
| Edellinen asia | Seuraava asia | |