Dynasty tietopalvelu Haku RSS Kokkolan kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Esityslista 09.02.2026/Asianro 48


Tuki henkilöstön omaehtoiseen koulutukseen

 

Omaehtoisen koulutuksen tuki

 

Yhteistoimintaryhmä 29.01.2026 § 5 

 

 

 

Valmistelija Henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Hangasmaa

 

Kokkolan Kaupunki työnantajana tukee henkilöstön omaehtoista

kouluttautumista palkallisella vapaalla ja myöntämällä rahallista tukea koulutuksesta aiheutuneisiin kustannuksiin. Tuen ehtoja ja ohjeistusta on päivitetty vuosien varrella tarpeen mukaan.

 

Omaehtoisen koulutuksen tuen saamisen ehtoihin esitetään muutosta. Aiemmin omaehtoisen koulutuksen tuki on voitu myöntää henkilölle, jonka palvelussuhde Kokkolan kaupunkiin on vakinainen ja kestänyt kolme vuotta vakinaisena tai määräaikaisena ennen tuen hakemista. Jatkossa omaehtoisen koulutuksen tuki voidaan myöntää henkilölle, jonka palvelussuhde Kokkolan kaupunkiin on vakinainen ja palvelussuhteen koeaika on päättynyt.

 

Muutos koskee myös toimialojen erillispäätöksiä, jotka on hyväksytty yhteistoimintaryhmässä.

 

Ohjeeseen tarkennettiin myös kohtaa, jossa kerrotaan työnantajan mahdollisuudesta periä koulutustuki takaisin.

 

 

 

Esittelijä Yhteistoimintaryhmä päättää hyväksyä esitetyt muutoksen.

 

Päätös Yhteistoimintaryhmä päätti hyväksyä esitetyt muutokset omalta osaltaan ja lähettää ohjeen kaupunginhallituksen hyväksyttäväksi.

 

 

 

Kaupunginhallitus 09.02.2026     

96/01.03.00.00/2026  

 

 

Valmistelija Henkilöstön kehittämispäällikkö Satu Hangasmaa ja henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

 

Kokkolan kaupunki haluaa työnantajana tukea henkilöstön osaamisen kehittämistä ja jatkuvaa oppimista. Omaehtoisen koulutuksen tuen ehtojen ajantasaistaminen vahvistaa tätä tavoitetta mahdollistamalla tuen saamisen jo palvelussuhteen koeajan päätyttyä.

 

Muutos tukee erityisesti uusia työntekijöitä, jotka haluavat kehittää osaamistaan omaan tehtäväänsä liittyen ja siten vahvistaa myös työyhteisön sekä organisaation osaamispääomaa. Laajempi tuen piiri edistää henkilöstön motivaatiota ja sitoutumista sekä parantaa kaupungin vetovoimaa ja kilpailukykyä työnantajana rekrytoitaessa uusia osaajia.

 

Kaupungin johtoryhmä on käsitellyt asiaa kokouksessaan 27.1.2026.

 

Yhteistoimintaryhmä on omalta osaltaan hyväksynyt esitetyt muutokset kokouksessaan 29.1.2026 § 5.

 

Liite A  Omaehtoisen koulutuksen tuki 2026

 

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus hyväksyy esitetyt muutokset omaehtoisen koulutuksen tuen ohjeeseen.

 

Päätös