Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 31.03.2025/Pykälä 149

Yhteistoimintaryhmä 13.03.2025 § 13 

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

Vuoden 2024 henkilöstökertomus on valmistumassa ja se esitellään yhteistoimintaryhmälle ennen päätöksentekoon menoa.

Henkilöstökertomus kuvaa henkilöstöresurssien tilaa ja kehitystä.

Kokkolan kaupungin henkilöstökertomus on laadittu KT:n suosituksen mukaisesti. Suosituksessa esitetään viisi tunnuslukua, jotka kaikkien kuntatyönantajien toivotaan käyttävän henkilöstökertomuksissaan. Nämä tunnusluvut ovat:

• henkilötyövuosi
• henkilöstön ikärakenne
• vakinaisen henkilöstön vaihtuvuus
• sairauspoissaolot
• henkilöstön osaamisen kehittäminen / koulutuspäivät

Yleisten tunnuslukujen lisäksi kukin kunta sisällyttää kertomukseen omaa strategiaansa vastaavaa mittaristoa.

Kokkolan kaupungin henkilöstökustannukset (palkat + sivukulut) tilikaudelta olivat 106,2 milj. euroa, kun ne vuotta aiemmin olivat 103,7 milj. euroa. Henkilöstön määrä oli 2 216,4 henkilötyövuotta, kun se edellisenä vuonna oli 2 213,3 henkilötyövuotta. 

Sairauspoissaoloja oli henkilöstöllä yhteensä 38 738 kalenteripäivää eli 17,5 kpv/htv. Vastaavasti vuoden 2023 aikana kaupungin henkilöstön sairauspoissaoloja oli yhteensä 37 754 kalenteripäivää eli 17,1 kpv/htv. Sairauspoissaolomäärien pieni nousu selittyy pääosin tuki- ja liikuntaelinsairauksista johtuvien poissaolojen lisääntymisestä. 

Vuoden 2024 aikana saavutettiin strategiakaudelle asetetut kaupungin henkilöstöohjelman tavoitteet koskien mm. työhyvinvointia ja työkykyä, osaamisen kehittämistä, monimuotoisuuden johtamista ja työntekijäkokemusta. Työntekijäkokemusta mittaava eNPS-luku nousi työhyvinvointikyselyssä tavoiteltuun lukuun +20 (edellisen vuoden tulos oli +12). 

Esittelijä Yhteistoimintaryhmä päättää merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen valmistelutilanteen.

Päätös Yhteistoimintaryhmä päätti merkitä tiedoksi henkilöstökertomuksen valmistelutilanteen.

Kaupunginhallitus 31.03.2025 § 149  

167/01.00.02/2025  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

Yhteistoimintaryhmä on käsitellyt osaltaan henkilöstökertomuksen kokouksessaan 13.3.2025.

Henkilöstökertomus vuodelta 2024 on liitteenä.

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus

1  omalta osaltaan hyväksyy henkilöstökertomuksen vuodelta 2024 ja esittää sen edelleen kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi.

2  oikeuttaa henkilöstöjohtajan tekemään henkilöstökertomukseen teknisiä korjauksia.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.