RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 03.03.2025/Pykälä 79
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |
Siirtyminen tasopalkkajärjestelmään / KVTES
Kaupunginhallitus 03.03.2025 § 79
129/01.02.01.00/2025
Valmistelija Palvelussuhdepäällikkö Riikka Parkas-Tieva
Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausjärjestelmä muuttuu. Neuvotteluosapuolet KT, JAU, JUKO ja SOTE ovat tammikuussa 2025 saavuttaneet neuvottelutulokset KVTESin uudesta tasopalkkajärjestelmästä. KT:n ja järjestöjen hallinnot ovat hyväksyneet neuvottelutuloksen.
Tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025. Järjestelmän käyttöönottoon johtavat toimenpiteet paikallisella tasolla aloitetaan heti yhteistyössä pääluottamusmiesten kanssa. Muutokset koskevat KVTESin palkkauslukua, palkkahinnoitteluliitteitä ja eräitä muita määräyksiä.
KVTESin muuttuneiden määräysten mukaisesti Palkkausluvun 19 §:n mukaisen työnantajan edustajan palkka on 1.2.2025 lukien kokonaispalkka. Sopimuksessa aiemmin ollut mahdollisuus käyttää vaihtoehtoisesti ao. tehtävässä ns. normaalia palkkarakennetta on poistettu. Työnantajan edustajalle ei makseta muita palkkausluvussa tarkoitettuja palkan osia, jollei viranhaltijaa/työntekijää koskevassa kunnan/kuntayhtymän toimivaltaisen viranomaisen päätöksessä ole erikseen muuta todettu tai työsopimuksessa erikseen muuta sovittu. Kokonaispalkkaukseen siirtyminen ei muuta palkkatasoa.
Kokkolan kaupungin hallintosäännön 45 §:n mukaan kaupunginhallitus päättää toimialojen johtajien (kaupunkiympäristö, sivistystoimi, ympäristöterveydenhuolto, Keski-Pohjanmaan työllisyysalue), konsernihallinnon vastuualuejohtajien sekä liikelaitosjohtajan valinnasta.
Asia on käsitelty kaupungin johtoryhmässä 11.2.2025.
Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus päättää:
- merkitä tiedoksi, että Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) palkkausjärjestelmä muuttuu ja tasopalkkajärjestelmä tulee voimaan 1.2.2025.
- muuntaa seuraavien johtavien viranhaltijoiden palkan kokonaispalkaksi 1.2.2025 lukien: hallintojohtaja, talousjohtaja, henkilöstöjohtaja, kehittämisjohtaja, opetus- ja kasvatusjohtaja, kulttuuri- ja vapaa-aikajohtaja, kaupunkiympäristöjohtaja, työllisyysjohtaja, vesilaitosjohtaja ja terveysvalvonnan johtaja.
Käsittely Hallintojohtaja Weizmann ilmoitti itsensä esteelliseksi asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (HL 28 §, osallisuusjäävi). Pöytäkirjanpitäjänä toimi kaupunginjohtaja Mattila.
Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | ![]() ![]() |