Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta
Pöytäkirja 27.03.2024/Pykälä 33

Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta 27.03.2024 § 33  

904/01.01.00.00/2023  

Valmistelija museotoimenjohtaja Joanna Kurth

Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta päätti kokouksessaan 29.3.2023

§ 40 palkattoman työloman myöntämisestä museopalveluissa työskentelevälle maakunta-amanuenssille ajalle 2.5.2023–30.4.2024.

Kokkolan kaupungin linjauksen mukaan työlomaa voidaan viranhaltijapäätöksellä myöntää toisen työnantajan palvelukseen siirryttäessä enintään kuusi kuukautta. Sen yli menevien työlomien myöntämisestä päättää lautakunta, kuitenkin niin, että työloma on perusteltavissa ja että työlomaa voidaan myöntää viiden vuoden aikana yhteensä kaksi vuotta.

Lautakunnan päätöksellä pidempää työlomaa voidaan myöntää,

- kun toisen työnantajan palveluksessa tehtävän toimen

 hoitamisen arvioidaan merkittävästi hyödyntävän

 henkilön varsinaisen tehtävän hoitoa hänen palattuaan

 takaisin työnantajan palvelukseen

- kun kysymyksessä on hanke, jonka voidaan arvioida

 hyödyntävän työnantajaa

Maakunta-amanuenssi siirtyi työlomansa ajaksi projektipäälliköksi Etelä-Pohjanmaan ELY-keskuksen hallinnoimaan Kulttuuriympä-ristöarvojen huomiointi alueidenkäytössä -hankkeeseen. Ottaen huomioon hankkeen luonne ja sisällöt, sekä työnantajan kautta tulevat uudet verkostot, voitiin katsoa hanketyöskentelyn sekä merkittävästi hyödyntävän henkilön varsinaisen tehtävän hoitoa hänen palattuaan takaisin vakituiseen tehtäväänsä että Kokkolan kaupunkia työnantajana.

ELY-keskuksen hanke on edennyt hankesuunnitelman mukaisesti. Hankkeen aikana on kuitenkin huomattu tarve lisätä toimintasuun-nitelmaan lisäosa, joka on luonteva toteuttaa jo käynnissä olevan hankkeen osana ja jolle on saatu erillinen rahoitus. ELY-keskus on pyytänyt maakunta-amanuenssia jatkamaan hankkeen projekti-päällikkönä lisäosan toteuttamisen edellyttämän kahden kuukauden ajan 1.5.–30.6.2024.

Koska aiempi työloma on myönnetty lautakunnan päätöksellä, tulee myös siihen liittyvä työloman jatko myöntää lautakunnassa. Työloman jatkon perusteluina ovat sen kuluessa karttuva osaaminen kulttuuriympäristöasiantuntijana, ja siitä työnantajalle koituva hyöty.

Sivistysjohtaja Lautakunta päättää myöntää maakunta-amanuenssille työloman jatkon ajalle 1.5.–30.6.2024.

Päätös Kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunta hyväksyi päätösesityksen.