Stadsfullmäktige
Esityslista 22.05.2023/Asianro 40

Stadsstyrelsen 20.02.2023 § 83 

Beredning:  Förvaltningsdirektör Ben Weizmann, personaldirektör Kirsi Rytkönen, strategichef Piia Isosaari och marknadsförings- och kommunikationschef Päivi Korpisalo

Karleby stadsdirektörs tidsbestämda tjänsteförhållande upphör 31.8.2023. Stadsfullmäktiges fullmäktigegrupper har tidigare bestämt att stadsdirektörstjänsten ska lediganslås offentligt. En tjänst till vilken stadsfullmäktige väljer tjänsteinnehavaren ledigförklaras av stadsstyrelsen (FS 38 §).

Enligt 38 § i kommunlagen är kommundirektören underställd kommunstyrelsen och leder kommunens förvaltning, skötseln av kommunens ekonomi samt kommunens övriga verksamhet. Enligt förvaltningsstadgan (18 §) hör till stadsdirektörens uppgifter att svara för verksamheten inom stadsstyrelsens verksamhetsområde samt att leda och utveckla verksamheten underställd stadsstyrelsen. Stadsdirektören ansvarar för hela Karlebykoncernens strategiska ledarskap.

Stadsfullmäktige har i enlighet med sin behörighet 13.2.2023 (§ 3) beslutat om behörighetsvillkoren för tjänsten, att av stadsdirektören utöver de allmänna utnämningsgrunderna förutsätts lämplig högre högskolexamen, kännedom om verksamhetsmiljön på kommunfältet samt förtrogenhet med kommunalförvaltning. Språkkravet är fullständig behärskning av det ena inhemska språket och minst goda muntliga och skriftliga färdigheter i det andra inhemska språket.

Enligt ovan nämnda ska stadsstyrelsen besluta om ledigförklarandet av tjänsten. Det föreslås att tjänsten tillsätts för viss tid, sju (7) år. Samtidigt utstakas innehållet i platsannonsen och mediaplanen som anknyter till rekryteringen.

I rekryteringen används en rekryteringstjänst och direktrekrytering.

Tidigare har riktlinjer stakats ut om att till berednings- och intervjugruppen utses fullmäktigegruppernas ordföranden, stadsfullmäktiges presidium och stadsstyrelsens presidium. Till tekniskt stöd för rekryteringsprocessen kan gruppen kalla tjänsteinnehavarrepresentanter. Stadsstyrelsens ledamöter har möjlighet att följa intervjuerna. Beredningsgruppens uppgift är att sörja för genomförandet av rekryteringsprocessen i enlighet med stadsstyrelsens riktlinjer.

Det föreslås att i stadsdirektörstjänsten tillämpas en helhetsarbetstid och -lön och att en prövotid på sex (6) månader tillämpas.

Förvaltningsdirektören Stadsstyrelsen beslutar lediganslå tjänsten som stadsdirektör och ansökningstiden är 21.2-17.3.2023.

1.  Beredningsgruppen befullmäktigas att förlänga ansökningstiden vid behov.

2. att tjänsten tillsätts för 7 år i sänder.

3. att till berednings- och intervjugruppen utses fullmäktigegruppernas ordföranden, stadsfullmäktiges presidium och stadsstyrelsens presidium.

4. godkänna mediaplanen i anknytning till rekryteringen och befullmäktiga marknadsförings- och kommunikationschefen att verkställa mediaplanen på föreslaget sätt.
    

Behandling Stadsdirektör Mattila anmälde jäv och deltog inte i behandlingen av ärendet och beslutsfattandet (FL 28 §, generalklausul).

Beslut Stadsstyrelsen godkände beslutsförslaget.

Stadsstyrelsen 8.05.2023 § 195     

Stadsstyrelsen beslutade 20.2.2023 § 83 att stadsdirektörstjänstens ansökningstid är 21.2-17.3.2023. Berednings- och intervjugruppen för stadsdirektörsrekryteringen beslutade under sitt sammanträde den 17.3.2023 förlänga ansökningstiden till 5.4.2023.

Under den första ansökningsomgången kom det in sju ansökningar. En person drog tillbaka sin ansökan. Under den andra ansökningsomgången kom det in sju ansökningar. En person drog tillbaka sin ansökan under ansökningstiden.

Enligt 5 § i lagen om tjänsteinnehavare i kommuner och välfärdsområden kan i ett tjänsteförhållande som har varit offentligt ledigförklarat anställas endast en person som skriftligen har sökt det före ansökningstidens utgång och då uppfyller behörighetsvillkoren. Till ansökan ska fogas en utredning över sökandens behörighet. Till tjänsten som kommundirektör kan även antas en person som inte har sökt tjänsten, om han eller hon samtycker därtill, och förutsatt att hans eller hennes behörighet har utretts. Stadsfullmäktige har beslutat om tjänstens behörighetsvillkor 13.2.2023 (§ 3).

Tjänsten som stadsdirektör söktes inom utsatt tid av student Mikko Ahonen, juris magister Marcus Henricson, förvaltningsmagister Erkki Hirsimäki, student Juuso Kaitaluoma, student Samuel Lågland, ekonomie magister Stina Mattila, magister i militärvetenskaper Ilkka Pentikäinen, ekonomie magister Atte Rantanen, juris magister Maria Sorvisto, ekonomie licentiat Sirpa Soukka, förvaltningsmagister Markus Sjölund och student Verner Vähätalo.

På basis av en meritjämförelse kallade berednings- och intervjugruppen följande personer till intervju: juris magister Marcus Henricson, förvaltningsmagister Erkki Hirsimäki, ekonomie magister Stina Mattila, ekonomie magister Atte Rantanen, förvaltningsmagister Markus Sjölund och juris magister Maria Sorvisto.

På basis av intervjuerna gick juris magister Marcus Henricson, ekonomie magister Stina Mattila och juris magister Maria Sorvisto vidare till ledarbedömning.

Enligt 41 § i kommunallagen väljs kommundirektören av fullmäktige. Kommundirektören kan väljas tills vidare eller för viss tid. Tidigare har det beslutats att stadsdirektören väljs för viss tid, sju (7) år. Om ingen i valet av kommundirektör har fått över hälften av de avgivna rösterna, förrättas nytt val mellan de två som har fått flest röster. Den som i detta val har fått flest röster blir vald. 

Enligt 42 § i kommunallagen ska kommunen och kommundirektören ingå ett direktörsavtal, i vilket det avtalas om förutsättningarna för ledningen av kommunen. Direktörsavtalet godkänns av kommunstyrelsen. Direktörsavtalet bör godkännas så snart som möjligt efter valet av stadsdirektör.

Beslutet om val av stadsdirektör bör basera sig på en helhetsbedömning av sökandenas lämplighet för tjänsten. Valet är villkorligt tills den som blivit vald till tjänsten har visat upp ett läkarintyg över sitt hälsotillstånd.

I enlighet med 125 § i grundlagen är de allmänna utnämningsgrunderna för offentliga tjänster skicklighet, förmåga och beprövad medborgerlig dygd.

Enligt 135 § i Karleby stads förvaltningsstadga kan ett organ av särskilda skäl besluta att ett ärende behandlas på grundval av ordförandens redogörelse, utan föredragning av en tjänsteinnehavare. Då kan organet besluta att ordförandens förslag ligger till grund för behandlingen och då kräver förslaget inget understöd.

Beslut Stadsdirektör Mattila anmälde jäv och deltog inte i behandlingen av ärendet och beslutsfattandet (FL 28 §, generalklausul).

Beslut Stadsstyrelsen godkände beslutsförslaget.

Stadsfullmäktige 22.05.2023

141/01.01.01/2023

Beslut