Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 08.05.2023/Pykälä 195

Kaupunginhallitus 20.02.2023 § 83 

Valmistelijat:  Hallintojohtaja Ben Weizmann, henkilöstöjohtaja Kirsi Rytkönen, strategiapääällikkö Piia Isosaari ja markkinointi- ja viestintäpäällikkö Päivi Korpisalo

Kokkolan kaupunginjohtajan määräaikainen virkasuhde päättyy 31.8.2023. Kaupunginvaltuuston valtuustoryhmät ovat aiemmin linjanneet, että kaupunginjohtajan virka laitetaan julkiseen hakuun. Viran, johon valtuusto valitsee viranhaltijan, julistaa haettavaksi kaupunginhallitus (HS 38 §).

Kuntalain 38 §:n mukaisesti kunnanjohtaja johtaa kunnanhallituksen alaisena kunnan hallintoa, taloudenhoitoa ja muuta toimintaa. Hallintosäännön (18 §) mukaisesti kaupunginjohtajan tehtävänä on muun muassa vastata kaupunginhallituksen toimialan toiminnasta sekä johtaa ja kehittää toimintaa kaupunginhallituksen alaisena. Kaupunginjohtaja vastaa koko Kokkola-konsernin strategisesta johtamisesta.

Valtuusto on toimivaltansa mukaisesti 13.2.2023 (§ 3) päättänyt viran kelpoisuusvaatimusten osalta siten, että yleisten nimitysperusteiden lisäksi kaupunginjohtajalta edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, kunnallisen toimintaympäristön tuntemusta sekä perehtyneisyyttä kunnallishallintoon. Kielitaitovaatimuksena on toisen kotimaisen kielen erinomainen hallitseminen ja toisen kotimaisen kielen vähintään hyvä suullinen ja kirjallinen taito.

Yllä olevan mukaisesti kaupunginhallituksen tulee päättää viran auki julistamisesta. Virka esitetään täytettäväksi määräajaksi, joka olisi seitsemän (7) vuotta. Samalla linjataan hakuilmoituksen sisältö sekä rekrytointiin liittyvä mediasuunnitelma.

Haussa käytetään rekrytointipalvelua sekä suorahakua.

Aiemmin on linjattu, että valmistelu- ja haastatteluryhmään nimetään valtuustoryhmien puheenjohtajat, valtuuston puheenjohtajisto ja kaupunginhallituksen puheenjohtajisto. Rekrytointiprosessin tukemiseksi ryhmään voidaan kutsua tekniseksi tueksi viranhaltijaedustus. Kaupunginhallituksen jäsenillä on mahdollisuus seurata haastattelutilaisuuksia. Valmisteluryhmän tehtävänä on huolehtia rekrytointiprosessin toteuttamisesta kaupunginhallituksen linjausten mukaisesti.

Kaupunginjohtajan virassa esitetään noudatettavan kokonaistyöaikaa ja -palkkausta ja viran täytössä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa.

Hallintojohtaja Kaupunginhallitus päättää

1. julistaa kaupunginjohtajan viran haettavaksi 21.2. - 17.3.2023. Valmisteluryhmä oikeutetaan pidentämään hakuaikaa tarvittaessa.

2. että virka täytetään 7 vuoden määräajaksi.

3. että valmistelu- ja haastatteluryhmään nimetään valtuustoryhmien puheenjohtajat, valtuuston puheenjohtajisto ja kaupunginhallituksen puheenjohtajisto.

4. hyväksyä rekrytointiin liittyvän mediasuunnitelman ja oikeuttaa markkinointi- ja viestintäpäällikön toimeenpanemaan mediasuunnitelman esitetyllä tavalla.
    

Käsittely Kaupunginjohtaja Mattila ilmoitti itsensä esteelliseksi asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (HL 28 §, yleislauseke).

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.

Kaupunginhallitus 08.05.2023 § 195  

141/01.01.01/2023  

Kaupunginhallitus päätti 20.2.2023 § 83 kaupunginjohtajan viran hakuajaksi 21.2. - 17.3.2023. Kaupunginjohtajan rekrytoinnin valmistelu- ja haastatteluryhmä päätti kokouksessaan 17.3.2023 jatkaa hakuaikaa 5.4.2023 saakka.

Ensimmäisellä hakukierroksella virkaa haki seitsemän henkilöä, joista yksi henkilö perui hakemuksensa. Toisella hakukierroksella uusia hakijoita saatiin seitsemän, joista yksi perui hakemuksensa hakuajan aikana.

Kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain 5 §:n mukaan sellaiseen virkasuhteeseen, joka on ollut julkisesti haettavana, voidaan ottaa vain henkilö, joka on hakenut sitä kirjallisesti ennen hakuajan päättymistä ja silloin täyttää kelpoisuusvaatimukset. Hakemukseen on liitettävä selvitys hakijan kelpoisuudesta. Kunnanjohtajan virkaan voidaan suostumuksensa nojalla ottaa sellainenkin henkilö, joka ei ole hakenut sitä ja jonka kelpoisuudesta on esitetty selvitys. Valtuusto on päättänyt viran kelpoisuusvaatimuksista 13.2.2023 (§ 3).

Kaupunginjohtajan virkaa hakivat määräaikaan mennessä ylioppilas Mikko Ahonen, oikeustieteen maisteri Marcus Henricson, hallintotieteiden maisteri Erkki Hirsimäki, ylioppilas Juuso Kaitaluoma, ylioppilas Samuel Lågland, kauppatieteiden maisteri Stina Mattila, sotatieteen maisteri Ilkka Pentikäinen, kauppatieteiden maisteri Atte Rantanen, oikeustieteen maisteri Maria Sorvisto, kauppatieteiden lisensiaatti Sirpa Soukka, hallintotieteiden maisteri Markus Sjölund ja ylioppilas Verner Vähätalo.

Valmistelu- ja haastatteluryhmä kutsui tehdyn ansiovertailun perusteella haastatteluun oikeustieteen maisteri Marcus Henricsonin, hallintotieteiden maisteri Erkki Hirsimäen, kauppatieteiden maisteri Stina Mattilan, kauppatieteiden maisteri Atte Rantasen, hallintotieteiden maisteri Markus Sjölundin ja oikeustieteen maisteri Maria Sorviston.

Haastattelujen perusteella johtaja-arviointeihin lähetettiin oikeustieteen maisteri Marcus Henricson, kauppatieteiden maisteri Stina Mattila ja oikeustieteen maisteri Maria Sorvisto.

Kuntalain 41 §:n mukaisesti kunnanjohtajan valitsee valtuusto. Kunnanjohtaja voidaan valita joko toistaiseksi tai määräajaksi. Aiemmin on päätetty, että kaupunginjohtaja valitaan seitsemän (7) vuoden määräaikaiseen virkaan. Jos kunnanjohtajan vaalissa kukaan ei ole saanut yli puolta annetuista äänistä, toimitetaan uusi vaali kahden eniten ääniä saaneen välillä. Tässä vaalissa eniten ääniä saanut tulee valituksi. 

Kuntalain 42 §:n mukaan kunnan ja kunnanjohtajan on tehtävä johtajasopimus, jossa sovitaan kunnan johtamisen edellytyksistä. Johtajasopimuksen hyväksyy kunnanhallitus. Johtajasopimus on tarkoituksenmukaista hyväksyä mahdollisimman pian virkavalinnan jälkeen.

Kaupunginjohtajan valintapäätöksen tulee perustua kokonaisarviointiin hakijoiden soveltuvuudesta virkaan. Valinta on ehdollinen siihen saakka, kunnes virkaan valittu on esittänyt lääkärintodistuksen terveydentilastaan.

Perustuslain 125 §:n mukaan yleiset nimitysperusteet julkisiin virkoihin ovat taito, kyky ja koeteltu kansalaiskunto.

Kokkolan kaupungin hallintosäännön 135 §:n mukaan toimielin voi erityisestä syystä päättää, että asia käsitellään puheenjohtajan selostuksen pohjalta ilman viranhaltijan esittelyä. Toimielin voi tällöin päättää, että puheenjohtajan ehdotus on käsittelyn pohjana eikä vaadi kannatusta.

Käsittely Kaupunginjohtaja Mattila ilmoitti itsensä esteelliseksi asian käsittelyn ja päätöksenteon ajaksi (HL 28 §, yleislauseke).

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.