Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.04.2025/Pykälä 197

Kaupunginhallitus 28.04.2025 § 197  

213/01.00.00/2022  

Valmistelija Henkilöstöjohtaja Anette Törmänen-Lindqvist

Kunta- ja hyvinvointialan sekä KT:n yrityssektorin virka- ja työehtosopimusten 2022–2025 sopimuskausi päättyy 30.4.2025.  Pääsopijajärjestöt ovat irtisanoneet virka- ja työehtosopimukset ja niiden voimassaolo päättyy 30.4.2025. Sopimuksia sovelletaan tämän jälkeen edelleen niin sanotun jälkivaikutuksen perusteella.

 Sopimuksettomassa tilassa mahdollisten työtaistelutoimenpiteiden uhka on olemassa.

 Kunnissa ja kuntayhtymissä on syytä laatia etukäteen suunnitelma mahdollisen työtaistelun varalta palvelujen saatavuuden ja toimintojen turvaamiseksi. Suunnitelmat tehdään toimialueittain tai vastuualueittain. Niiden laatimisesta vastaavat asianomaiset vastuuhenkilöt. Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT on ohjeistanut kuntia suunnitelman tarkemmasta sisällöstä.

 KT:n mukaan kunnissa ja kuntayhtymissä on tarpeen selvittää,​ keiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden on jo asemansa vuoksi edellytettävä jäävän mahdollisen lakon ulkopuolelle. Vastuuhenkilöt edustavat työnantajaa ja vastaavat suunnitelmien valmistelusta mahdollisen työtaistelun varalta palvelujen saatavuuden ja toimintojen turvaamiseksi. Nämä vastuuhenkilöt nimetään etukäteen ja heille ilmoitetaan asiasta, vastuuhenkilöt kartoitetaan kaikilta toimialoilta. Tällaisesta toiminnan turvaamiseksi tarkoitetusta valmistelevasta päätöksestä ei ole valitusoikeutta.

 Kokkolan kaupungin hallintosäännössä ei ole erikseen määritelty asiaa koskevaa toimivaltaa. Hallintosäännön toimivalta henkilöstöasioissa 7 luku 41 §:n mukaan kaupunginhallituksella on yleistoimivalta henkilöstöasioissa. Mikäli toimivallasta henkilöstöasioissa ei ole säädetty laissa eikä määrätty hallintosäännössä,​ toimivalta on kaupunginhallituksella.

 Hallintosäännön 34 §:n mukaan toimielin voi päättää sille hallintosäännössä siirretyn toimivallan siirtämisestä edelleen alaiselleen toimielimelle tai viranhaltijalle ellei laista muuta johdu.

 Oheisaineisto Vastuuhenkilöt

Vs. kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus päättää:

1. nimetä vastuuhenkilöiksi liitteen mukaiset viranhaltijat ja työntekijät mahdollisiin työtaistelutoimenpiteisiin varautumisena.

2.  valtuuttaa kaupunginjohtajan nimeämään tarvittaessa ja perustellusti lisää vastuuhenkilöitä mahdollista työtaistelutilannetta varten.

3.  valtuuttaa kaupunginjohtajan muuttamaan mahdollisten työtaistelujen aikana vastuuhenkilöksi nimetyn työnjohdollista toimivaltaa ja oikeuksia.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.