Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 28.10.2024/Pykälä 439

Kaupunginhallitus 28.10.2024 § 439  

152/14.00.00/2024  

Valmistelija Vs. työllisyyspäällikkö Virpi Takamaa

Pohjanmaan ELY-keskusalueella työttömien työnhakijoiden määrä on noussut elokuussa (+ 11,7 %) edellisen vuoden vastaavasta ajankohdasta. Kokoaikaisesti lomautettujen määrä on laskenut vuoden takaisesta (- 3,9 %). Nuorten alle 25-vuotiaiden työttömien määrä on kasvanut (+ 13,8 %) ja pitkäaikaistyöttömien määrä on lisääntynyt (+ 10 %) vuoden takaisesta.

Kokkolassa oli elokuun 2024 lopussa yhteensä 1 814 työtöntä työnhakijaa, mikä on 47 enemmän kuin vuotta aikaisemmin. Elokuun lopussa työttömistä työnhakijoista oli lomautettuna 90 henkilöä (99 v. 2023). Alle 25-vuotiaita oli työttömänä 242 (263 v. 2023). Pitkäaikaistyöttömien määrä on laskenut Kokkolassa edellisvuoteen verrattuna ja oli elokuussa 661 (672 v.2023).

Avoimia työpaikkoja oli Kokkolassa elokuussa 406 (420 elokuussa 2023). Julkisissa työvoimapalveluissa oli elokuun lopussa 916 henkilöä (876 v. 2023). Työttömien työnhakijoiden osuus työvoimasta oli Kokkolan kaupungissa 8,2 %. Koko maassa vastaava luku oli 10,4 %.

Asiakastilanteen osalta 08/2024 Kokkolan seudun työllisyyden kuntakokeilussa oli yhteensä 3487 asiakasta (08/2023; 3321 asiakasta)

Tarkasteluhetkellä kuntakokeilun asiakkaista (suluissa aiempi tarkastelujakso, elokuu 2023).

•Työssä/työllistettyinä 843 eli 24,2 % (786, 23,7 %)

•Koulutuksessa 478 eli 13,7 % (454, 13,7 %)

•Työllistymistä edistävissä palveluissa 305 eli 8,8 % (256, 7,7 %)

•Lomautettuna 41 eli 1,2 % (58, 1,8 %)

•Työttöminä 1 722 eli 49,4 % (1 667, 50,2 %)

•Työvoiman ulkopuolella 86 eli 2,5 % (93, 2,8 %)

Työllisyyskoordinaattori on tehnyt yhteistyötä Soiten kanssa, johon on kuulunut pitkäaikaistyöttömien koordinointia kuntouttavalle työtoiminnalle Kokkolan kaupungin eri yksiköihin.Haasteena on ollut löytää kaupungilta kuntouttavan työtoiminnan paikkoja.

Sujuvasti työhön hankkeen avulla on kehitelty ’’in house’’ lähtöisiä valmennuksia, joilla voidaan korvata ulkopuolisia palveluita:

•IPS valmennukseen on koulutettu 2 työhönvalmentajaa, jolla korvataan henkilökohtaisia valmennuksia

•Taite-valmentajia Kokkolassa eri organisaatioissa on jo kahdeksan, sillä korvataan ulkopuolelta ostettuja uravalmennus ryhmäkoulutuksia. Seuraava Taite-valmennusryhmä järjestetään marraskuun lopulla. Ryhmien koko on ollut n. 10 osallistujaa.

•Yhteistyöllä Kpedun kanssa (Työllistymispolut-hanke) on kehitetty pitkäaikaistyöttömien opinto- ja uraohjausta sekä mm. Kokkolan kaupungin puhtaus ja ruokapalveluiden kanssa tehtävää yhteistyötä.

•IisiRekry palvelusta yrittäjille on tulossa jo toinen tilaisuus, jonka tarkoituksena on tuoda yrittäjä lähelle työnhakijaa.

•Kolme työhönvalmentajaa on alkanut tarkistamaan yli 1000 päivää työttömänä olleiden maksulistaa ja ottanut yhteyttä listan asiakkaisiin riippumatta kuka heidän oma virkailijansa on. Näin on saatu hyvin työhön tai palveluihin asiakkaita

•Synclusive hanke (TTL) on aloittanut yhteistyötä Soiten ja KPO.n kanssa. Hanke tukee heillä jo työssä olevia hankkimaan lisäkoulutusta ja siirtymään uralla eteenpäin, jolloin saadaan taas uusia työpaikkoja työnhakijoille

Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus merkitsee omalta osaltaan tiedoksi työllisyyskatsauksen ja lähettää sen kaupunginvaltuustolle tiedoksi.

Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.