RSS-linkki
Kokousasiat:https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://kokkola10.oncloudos.com:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 20.05.2024/Pykälä 244
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kaupunginhallitus 20.05.2024 § 244
385/01.00.02/2024
Valmistelija Valmistelijat: hyvinvointikoordinaattori Sanna Kauppi, ruotsinkielisten opetuspalvelujen johtaja Ronnie Djupsund ja strategiapäällikkö Piia Isosaari
Kokkolan kaupungilla on arvojensa lisäksi myös lakisääteinen velvollisuus edistää suunnitelmallisesti tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta toiminnassaan ja palveluissaan (Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 4§, Yhdenvertaisuuslaki 5§). Samalla suunnitelma toteuttaa kuntalain (1§) antamaa perustehtävää: asukkaiden hyvinvoinnin, elinvoiman sekä taloudellisesti, sosiaalisesti ja ympäristöllisesti kestävällä tavalla järjestettyjen palvelujen edistämistä.
Tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus ovat osa laajempaa vastuullisuuden kokonaisuutta, joka pitää sisällään sosiaalisen vastuullisuuden lisäksi myös tasapainoisen taloudenpidon ja ympäristön kestävyyden.
Toiminnallisen tasa-arvosuunnittelun tavoitteena on estää sukupuoleen, sukupuoli-identiteettiin tai sukupuolen ilmaisuun perustuva syrjintä ja edistää sukupuolten välistä tasa-arvoa kaupungin toiminnassa ja palveluissa.
Toiminnallinen yhdenvertaisuussuunnittelu puolestaan ehkäisee syrjintää ja edistää yhdenvertaisuutta kaupungin palveluissa ja toiminnassa muista yksilöön liittyvistä näkökulmista. Näitä ovat esimerkiksi ikä, terveydentila, alkuperä, äidinkieli tai poliittinen suuntautuminen.
Nyt laadittu tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma asettaa toimenpiteitä seuraavien tavoitteiden edistämiseksi:
- syrjimätön vapaa-aika
- yhdenvertaisempi Kokkola
- seurannan ja osaamisen kehittäminen
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmaa on valmisteltu poikkihallinnollisesti kaupungin hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen työryhmän koordinoimana. Suunnitelman laadinnan tueksi toteutettiin kuntalaiskysely 13.–27.11.2023 sekä henkilöstökysely 8.–31.1.2024.
Liite A § 244 Kokkolan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Kaupunginjohtaja Kaupunginhallitus hyväksyy Kokkolan kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
Päätös Kaupunginhallitus hyväksyi päätösesityksen.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |